Bases de la Convocatoria
Principios de la Convocatoria
El ingreso se desarrollará en estricto apego a los principios de legalidad, transparencia, eficiencia, objetividad, calidad imparcialidad y equidad de género.
Requisitos y beneficios
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- Fotografías tamaño infantil.
- Curriculum Vitae actualizado.
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Título y Cédula de Licenciatura y Especialidad Médica.
- Cédula de Identificación Fiscal.
- Certificación vigente del consejo de especialidad que corresponda (para especialidades quirúrgicas).
- Ayuda de Despensa
- Ayuda de Servicios.
- Previsión Social Múltiple.
- Apoyo de Anteojos.
- Apoyo para el Día de Reyes.
- Apoyo para el día 10 de mayo.
- Día del Trabajador de la Salud.
- Estímulo de Antigüedad.
- Seguro de Responsabilidad Profesional.
- Ayuda de Tesis.
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- 3 fotografías tamaño infantil, blanco y negro.
- Curriculum Vitae actualizado.
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Título y Cédula de Licenciatura y Especialidad Médica (Diploma o Constancia, emitida por instituciones reconocidas por CIFRHS).
- NSS (Número de Seguridad Social).
- Demostrar 1 año de ejercicio profesional.
- Comprobante de buenos antecedentes (Registro de Servidores Públicos Sancionados), emitido por la Dependencia.
- Constancias de Cursos de Educación continua específica sobre conocimientos técnicos – médicos.
- Examen Médico emitido por el IMSS una vez que inicia proceso selectivo.
- En caso de extranjeros, el documento migratorio expedido por la SEGOB: Tarjeta de residente permanente o Tarjeta de residente temporal, ambas con permiso para trabajar.
- En caso de extranjeros, revalidación de estudios por la SEP.
- Sobre sueldo de 5% al 20% por laborar en zonas rurales.
- Pago de 46 días de sueldo en la segunda quincena del mes de julio de cada año.
- Pago de 90 días de aguinaldo, en la primera quincena del mes de diciembre de cada año.
- 20% de sobre sueldo médico que se integra al salario de manera quincenal.
- Acceso a créditos Institucionales: Hipotecarios, de Automóvil y de Mediano Plazo con tasa de interés preferencial.
- Pago de Alto Costo de Vida y/o Zona Aislada en diversas localidades de las Entidades Federativas.
- Seguridad Social para el núcleo Familiar, Esposa o Cónyuge, Padres e Hijos.
- Capacitación continua y acceso a Becas a nivel Nacional.
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- 2 fotografías tamaño infantil, blanco y negro.
- Curriculum Vitae actualizado, formato disponible en la página del INSABI, (Médicos del Bienestar); firmado por el Interesado y con la leyenda "Declaro bajo protesta de decir verdad, que todo lo asentado en este documento es verídico".
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Título y Cédula de Licenciatura y Especialidad Médica.
- Cédula Profesional de cada grado de estudio. Incluir la consulta realizada a través de internet en la página del Registro Nacional de Profesionistas de la SEP (de acuerdo al perfil del puesto).
- Comprobante de Cursos de capacitación y post técnicos (Únicamente con valor curricular).
- En caso de no tener la Nacionalidad Mexicana, presentar formato FM3 vigente y con autorización para trabajar.
- Constancia de no inhabilitación de la Administración Pública Federal.
- Estado de cuenta emitido por la Institución Bancaria con nombre del titular y cuenta CLABE. (Firmado por el interesado con la leyenda “Autorizo depósito de Nómina en esta cuenta”).
- Seguridad Social al núcleo familiar a través del ISSSTE.
- Acceso a créditos FOVISSSTE.
- Aguinaldo
- Prima Vacacional.
- Seguro Institucional (Vida).
- Seguro Colectivo de Retiro.
- Seguro de Responsabilidad Profesional.
- Sistema de Ahorro para el Retiro.
- Vacaciones: dos periodos anuales de vacaciones de 10 días hábiles.
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- 3 fotografías tamaño infantil, blanco y negro.
- 3 fotografías tamaño filiación, de frente, en blanco y negro (Mujeres: sin maquilla y con cabello recogido; Hombres: sin barba y sin lentes).
- 3 fotografías tamaño filiación, de perfil, en blanco y negro (Mujeres: sin maquilla y con cabello recogido; Hombres: sin barba y sin lentes).
- 3 referencias personales y 3 referencias familiares. Tabla con nombre, domicilio y teléfono. Documento Impreso y firmado.
- 1 fotografía tamaño infantil a color.
- Curriculum Vitae personal actualizado.
- Curriculum Vitae de la Bolsa de Trabajo de Petróleos Mexicanos, www.pemex.com/bolsadetrabajo
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Título y Cédula de Licenciatura y Especialidad Médica.
- Certificado de la Especialidad vigente.
- Solicitud de empleo.
- Estado de cuenta con Cuenta CLABE, con vigencia no mayor a 3 meses. Bancos: Banorte, BBVA, Banamex, HSBC, Santander y Scotiabank.
- Carta protesta (documento que especifica que no es parte en juicio alguno en contra de Petróleos Mexicanos o de cualquier otra Institución de la APF; que no ha sido sentenciado por delitos patrimoniales y que no desempeña otro empleo, cargo o comisión en la APF, en la Iniciativa Privada o por Iniciativa propia)
- Revisión del registro completo y actualizado de datos curriculares en la Bolsa de Trabajo de Petróleos Mexicanos, tratándose de personas candidatas externas, considerando lo siguiente:
- Obtención de constancia de no inhabilitación ante la Secretaría de la Función Pública (proporcionada por PEMEX).
- Validación de la(s) cédula(s) profesional(es) ante el Registro Nacional de Profesionistas.
- Validación del cumplimiento del requerimiento profesional del puesto propuesto a ocupar.
- Aplicación de las evaluaciones requeridas por el puesto propuesto a ocupar y verificación del cumplimiento satisfactorio, comprobando así la experiencia, conocimientos y habilidades requeridas para el desarrollo de la función.
- Tratándose de Médicos Especialistas, validación de la certificación de la especialidad, así como cumplimiento de la experiencia requerida. Los profesionistas referidos, deberán tener cuando menos, tres años de ejercer la especialidad correspondiente; en caso de no contar con los tres años de experiencia en la especialidad, presentar comprobante de residencia médica en PEMEX o constancia de que esté en los primeros lugares de su consejo respectivo.
- Beneficios descritos en el Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias.
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- 3 fotografías tamaño infantil, blanco y negro.
- Curriculum Vitae actualizado.
- Comprobante de domicilio no mayor a tres meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Título y Cédula de Licenciatura y Especialidad Médica (Diploma o Constancia, emitida por instituciones reconocidas por CIFRHS).
- NSS (Número de Seguridad Social).
- Demostrar 2 año de ejercicio profesional.
- Comprobante de buenos antecedentes (Registro de Servidores Públicos Sancionados), emitido por la Dependencia.
- Constancias de Cursos de Educación continua específica sobre conocimientos técnicos – médicos.
- Examen Médico emitido por el IMSS una vez que inicia proceso selectivo.
- En caso de extranjeros, el documento migratorio expedido por la SEGOB: Tarjeta de residente permanente o Tarjeta de residente temporal, ambas con permiso para trabajar.
- En caso de extranjeros, revalidación de estudios por la SEP.
- Pago de 46 días de sueldo en la segunda quincena del mes de julio de cada año.
- Pago de 90 días de aguinaldo, en la primera quincena del mes de diciembre de cada año.
- 20% de sobre sueldo médico que se integra al salario de manera quincenal.
- Acceso a créditos Institucionales: Hipotecarios, de Automóvil y de Mediano Plazo con tasa de interés preferencial.
- Pago de Alto Costo de Vida y/o Zona Aislada en diversas localidades de las Entidades Federativas.
- Seguridad Social para el núcleo Familiar, Esposa o Cónyuge, Padres e Hijos.
- Capacitación continua y acceso a Becas a nivel Nacional.
- Acta de Nacimiento; en caso de ser Nacionalizado, presentar el documento que lo acredite.
- INE o Identificación Oficial con fotografía.
- CURP.
- RFC.
- Constancia de Situación Fiscal.
- 2 fotografías tamaño infantil, blanco y negro.
- Curriculum Vitae actualizado.
- Comprobante de domicilio no mayor a dos meses (Agua, Luz, Predial, teléfono de casa).
- Comprobante de grado máximo de estudios, o en su caso Título y Cédula Profesional (de Licenciatura y Especialidad Médica).
- Solicitud de Empleo actualizada, firmada y fotografía reciente.
- Certificado Médico original (vigencia máxima de un mes).
- Cartilla de Servicio Militar Nacional, personal masculino (salvo los casos de excepción emitidos por la Secretaría de la Defensa Nacional).
- Autorización para trabajar, expedida por la Secretaría de Gobernación, en caso de ser extranjero.
- Dos cartas de recomendación originales con nombre, teléfono y dirección de quien recomienda (vigencia máxima de un mes).
- Constancia de No Inhabilitación expedida por la Secretaría de la Función Pública. (vigencia máxima para presentarla quince días hábiles después de su expedición)
- Formato Compatibilidad de Empleo en caso del personal que tenga empleo en otra institución. Federal, Estatal o Municipal.
- Formato de designación de beneficiarios en caso de defunción del trabajador.
- Ayuda de lentes.
- Ayuda de silla de ruedas o aparatos auditivos.
- Ayuda de adquisición de juguetes (6 de enero).
- Bono por el día 10 de mayo.
- Bono por Conmemoración del Trabajador ISSSTE
- Premios por antigüedad, diploma, moneda de oro o su equivalente.
- Estímulos adicionales por antigüedad que se cubren en dos pagos, uno por semestre.
- Ayuda por muerte de familiar.
- Ayuda de impresión de Tesis.
- Gastos por Defunción de Trabajador a beneficiario que cubrió los gastos funerarios.
- Ayuda de Transporte.
- Ayuda para compra de útiles escolares al inicio del ciclo escolar.
- Bono por más de 25 años de servicio.
- Bono por más de 30 años de servicio.
- Ajuste de Calendario 5 o 6 días de sueldo
- Apoyo para prácticas deportivas.
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